К марту 2026 года число открытых вакансий в строительной отрасли Краснодарского края увеличилось на 39% по сравнению с прошлым годом, сообщили в региональном министерстве труда и социального развития. Рост спроса наблюдается как на инженерные, так и на рабочие специальности.
- Общее количество вакансий в строительстве — 8,2 тысячи.
- Наиболее востребованы мастера, инженеры, техники, прорабы и специалисты по охране труда.
- Среди рабочих профессий требуются монтажники, электромонтажники, сварщики, бетонщики и плотники.
- Дефицит кадров связан с демографическими изменениями и переходом работников в другие сферы.
Причины роста спроса на строительные кадры
По словам Натальи Вишневской, директора по персоналу холдинга AVA Group, на рынке труда Южного федерального округа наблюдается острый дефицит специалистов из-за снижения рождаемости и активной смены поколений. Младшее поколение, выходящее на рынок труда, существенно меньше по численности, чем предыдущие.
Кроме того, часть трудоспособного населения выбирает работу в других отраслях, таких как IT, логистика и сфера услуг. Это дополнительно усугубляет ситуацию с нехваткой квалифицированных кадров в строительстве.
Востребованные профессии в строительной области
Работодатели региона активно ищут специалистов разных уровней, от технического персонала до рабочих специальностей. Наибольший спрос демонстрируют:
| Профессия | Тип вакансий |
|---|---|
| Мастера, инженеры и техники | Специалисты с инженерным и техническим образованием |
| Прорабы | Руководители строительных объектов |
| Специалисты по охране труда | Ответственные за безопасность на стройплощадках |
| Монтажники, электромонтажники | Рабочие, выполняющие монтажные работы |
| Сварщики, бетонщики, плотники | Квалифицированные строители на объектах |
- Рост вакансий зафиксирован по итогам первого квартала 2026 года.
- Дефицит кадров обусловлен демографическими и социальными изменениями.
- Работодатели расширяют поиск специалистов в различных строительных профессиях.
Таким образом, строительная отрасль Кубани переживает период активного расширения, что требует дополнительных усилий по привлечению и подготовке квалифицированных кадров.